La philosophie peut aborder tous les sujets sans exception. Lorsqu’elle s’adresse aux professionnels, elle questionne le travail, les valeurs, le temps, l’argent, le bonheur, la santé … ainsi que tout ce qui peut se rattacher aux différentes actualités telles que la liberté, l’engagement, la solidarité, l’identité … ou aux particularités de votre domaine d’intervention l’éducation, l’environnement, le numérique …

Un atelier de philosophie en milieu professionnel consiste à créer une recherche collective autour d’un questionnement afin de :

• nourrir le sens donné au travail
• favoriser la coopération
• développer l’esprit d’équipe et le sentiment d’appartenance
• approfondir les valeurs de l’entreprise

Que fait-on lors d’une séance ?

1. La pratique de l’attention – Rituel d’ouverture de l’atelier, il permet aux participants en quelques instants de (re)prendre contact avec leurs pensées, sensations et émotions.
2. Les inducteurs de discussion – Avant de lancer un débat, un support (littérature, oeuvre d’art, court-métrage) nourrit chez les participants leurs pensées par rapport au thème choisi.
3. La discussion – Régie par des règles clairement expliquées, c’est à ce moment que chacun va pouvoir confronter sa pensée à celles des autres, argumenter.

La démarche philosophique – caractérisée par ces trois étapes :

• la problématisation (“Les responsabilités nous rendent-elles libres ?”), en se mettant en recherche individuellement et collectivement.
• la conceptualisation, qui cherche à définir les notions (C’est quoi être libre? C’est quoi être responsable ?), pour que la pensée se précise.
• l’argumentation, en expliquant son point de vue ou en donnant des objections justifiées, en vue d’une pensée consistante, non contradictoire.

Les responsabilités prises par les participants en attribuant des rôles : secrétaire de séance, maître du temps, distributeur de parole, reformulateur .

Les règles du débat :

• chacun a le droit à la parole,
• une seule personne parle à la fois,
• la parole est donnée à celui qui a parlé le moins,
• celui qui parle doit être écouté,
• il n’y a ni bonnes, ni mauvaises réponses
• ce que l’on dit doit répondre à notre recherche philosophique et être sincère

La relation bienveillante – Cultivée par l’animateur, cette attitude permet à chacun de s’exprimer et de se sentir accueilli, par tous, en toute sécurité.