Les ateliers de philosophie dans les institutions et les entreprises

La philosophie peut aborder tous les sujets sans exception. Lorsqu’elle s’adresse aux professionnels, elle questionne le travail, les valeurs, le temps, l’argent, le bonheur, la santé … ainsi que tout ce qui peut se rattacher aux différentes actualités telles que la liberté, l’engagement, la solidarité, l’identité … ou aux particularités de votre domaine d’intervention l’éducation, l’environnement, le numérique …

Un atelier de philosophie en milieu professionnel consiste à créer une recherche collective autour d’un questionnement afin de :

• nourrir le sens donné au travail
• favoriser la coopération
• développer l’esprit d’équipe et le sentiment d’appartenance
• approfondir les valeurs de l’entreprise

Que fait-on lors d’une séance ?

1. La pratique de l’attention – Rituel d’ouverture de l’atelier, il permet aux participants en quelques instants de (re)prendre contact avec leurs pensées, sensations et émotions.
2. Les inducteurs de discussion – Avant de lancer un débat, un support (littérature, oeuvre d’art, court-métrage) nourrit chez les participants leurs pensées par rapport au thème choisi.
3. La discussion – Régie par des règles clairement expliquées, c’est à ce moment que chacun va pouvoir confronter sa pensée à celles des autres, argumenter.

La démarche philosophique – caractérisée par ces trois étapes :

• la problématisation (“Les responsabilités nous rendent-elles libres ?”), en se mettant en recherche individuellement et collectivement.
• la conceptualisation, qui cherche à définir les notions (C’est quoi être libre? C’est quoi être responsable ?), pour que la pensée se précise.
• l’argumentation, en expliquant son point de vue ou en donnant des objections justifiées, en vue d’une pensée consistante, non contradictoire.

Les responsabilités prises par les participants en attribuant des rôles : secrétaire de séance, maître du temps, distributeur de parole, reformulateur .

Les règles du débat :

• chacun a le droit à la parole,
• une seule personne parle à la fois,
• la parole est donnée à celui qui a parlé le moins,
• celui qui parle doit être écouté,
• il n’y a ni bonnes, ni mauvaises réponses
• ce que l’on dit doit répondre à notre recherche philosophique et être sincère

La relation bienveillante – Cultivée par l’animateur, cette attitude permet à chacun de s’exprimer et de se sentir accueilli, par tous, en toute sécurité.